IT人进来看看"四险一金攻略"(与公司签约前必看)

<span id=\"yuyuzi\"><span class=\"style6\"><p><font face=\"幼圆\" size=\"4\">税后工资计算步骤： <br/>税后工资＝工资总额－四险一金－所得税 <br/>所得税＝应纳税所得额×税率－速算扣除数 <br/>应纳税所得额＝工资总额－四险一金－费用扣除额 </font></p><p><font face=\"幼圆\" size=\"4\">个人所得税税率表: <br/>级数 全月应纳税所得额税率（%）速算扣除数 <br/>1不超过500元的 5 0 <br/>2超过500元至2000元的部分 10 25 <br/>3超过2000元至5000元的部分 15 125 <br/>4超过5000元至20000元的部分 20 375 <br/>5超过20000元至40000元的部分25 1375 <br/>6超过40000元至60000元的部分30 3375 <br/>7超过60000元至80000元的部分35 6375 <br/>8超过80000元至100000元的部分40 10375 <br/>9超过100000元的部分 45 15375 </font></p><p><br/><font face=\"幼圆\" size=\"4\">费用扣除额(俗称起征点): <br/>税法规定工资、薪金所得每月收入的费用扣除额为800元。北京市政府依据税法规定，将下 <br/>列补贴即交通费、洗理费、书报费、市内误餐补贴、独生子女补贴、托儿补助费、奶费和煤火费共计400元统一在税前予以扣除。这样在计算个人所得税工资、薪金收入一项应纳税所得额时，共计可以扣除费用1200/m </font></p><p><font face=\"幼圆\" size=\"4\">所以： <br/>如果税前4000 <br/>四险一金＝4000×18.5%＝740 <br/>所得税＝（4000－740－1200）×15%－125＝184 <br/>税后工资＝4000－740－184＝3074 </font></p><p><font face=\"幼圆\" size=\"4\">如果税前6000 <br/>四险一金＝6000×18.5%＝1100 <br/>所得税＝（6000－1100－1200）×15%－125＝430 <br/>税后工资＝6000－1100－430＝4470 </font></p><p><font face=\"幼圆\" size=\"4\">如果税前8000 <br/>四险一金＝6000×18.5%＝1100 <br/>所得税＝（8000－1100－1200）×20%－375＝765 <br/>税后工资＝8000－1100－765＝6135</font></p></span></span>