李开复的职场箴言

joe · 发表于 2006-4-24 22:30

从微软跳槽到google李开复的职场箴言 从微软跳槽到google的李开复，曾在职场中引起轩然大波。面对众说纷纭，李开复沉默，我们只看到他的新书———《做最好的自己》。 　　 　　职场箴言一 　　每一个人都有自己的特长和潜质，在多元化成功的模型中，只要主动选择，每个人都有成功的机会。成功没有公式可以套用。试图用一个成功个案来总结教育规律，或寻找某些成才“捷径”，这些做法都有失偏颇。正因为成功是“做最好的自己”，所以，每个人都有条件在超越自我的基础上不断取得成功。 　　职场箴言二 　　培养诚信的价值观。价值观是每个人判断是非善恶的信念体系，它不但引导我们追寻自己的理想，还决定一个人生活中大大小小的选择。诚信本身是一种不分时代、不分地域的普遍价值。西方传统中对此也有相应的表达。《圣经》里说“诚信比财富更有价值”，西谚中亦有“诚实是最好的政策”的说法，它们强调的都是基于诚信的价值观。企业价值观最终还要体现在一个个企业员工的行为上。所以任何一个诚信的企业，对员工的要求必然会包含诚信这一项，必然选择它能够完全信赖的人。 　　职场箴言三 　　每一个年轻人都要拥有一颗积极、主动的心，要善于规划和管理自己的事业，为自己大人生做出最为重要的抉择。没有人比你更在乎你自己的事业，没有什么东西像积极主动的态度一样更能体现你自己的独立人格。达到积极主动的境界的7个步骤：拥有积极的态度，乐观面对人生；远离被动的习惯，从小事做起；对自己负责，把握自己的命运；积极尝试，邂逅机遇；充分准备，把握机遇；积极争取，创造机遇；积极地推销自己。 　　职场箴言四 　　有胸怀才会成功，因为胸宽则能容、能容则众归、众归则财聚、财聚则业兴。真正的成功者都拥有海纳百川大胸襟和气概。有胸怀的5种表现是： 　　务实———接受无法改变的人和事，为自己而生活，而不是怨天尤人。 　　宽恕———善于发现他人的优点、有度量容忍他人缺点，宰相肚里能撑船。 　　自律———懂得控制自己的情绪，不被情绪左右做出过激或错误的行为。 　　尊重———允许别人表达或保留不同意见，“我不同意你，但我支持你”。 　　涵养———荣辱不惊，置得失于度外，不因一时一地的利益或一人一事的欲求而自乱分寸。 　　李开复职场箴言五 　　人际关系包括处理冲突的能力，建立关系的能力，说服与影响他人的能力，团队合作与协调的能力，倾听与沟通的能力等等。在与人交往的过程中，要学会悉心倾听、将心比心，严于律己、宽以待人，要坚持真诚的原则，真心帮助他人而不求回报，对朋友的不足能诚恳地提出批评意见，对不同的观点能直陈己见，既不当面奉承别人，也不在背后诋毁别人。通过“真诚，对别人感兴趣；抱以微笑；多提别人的名字；做一个耐心的倾听者，鼓励别人谈他们自己；谈符合别人兴趣的话题；以真诚的方式让别人感到他们自己很重要”等六种方式，努力建立良好的第一印象；主动和别人谈有趣的事，活泼开朗一点，展示真我；改变别人对自己的看法，有意识地培养一些兴趣爱好，用智慧和渊博体现个人魅力。 　　李开复职场箴言六 　　用智慧在各种看似矛盾的因素之间主动选择“完整”和“均衡”，是“选择成功”并“做最好的自己”的最大秘诀。人生中的选择并非都是非黑即白、非此即彼，要在最合适的时候最合适的人用最合适的方法，在做出决定前用理智全面衡量各种因素的利弊以及自己的能力和倾向，这些不能靠简单的公式来决定。所谓经验就是在面临新的抉择时，用以往学习中积累的“模版”分析比较各种不同情况下成功的概率，通过权衡利弊，做出正确的抉择。 　　过去，可能有人告诉你“中国和美国互不相干”，也可能有人告诉你“美国的一切都值得学习”；但是，在全球化和信息化的今天，你们必须意识到，只有融会中西的人才是最有竞争力的人才。 　　李开复的“一个”期望 　　李开复说，我希望中国青年可以从这本书中理解“人人都可以成功；我可以选择我的成功”，希望他们能够成为： 　　一个运用“成功同心圆”法则均衡自己的价值观、态度、行为的人。 　　一个“德才兼备、以德为先”的人；一个既有勇气又有胸怀，既有理智又有激情，既自信又谦虚，既聪慧又善于表达的人； 　　一个追寻理想和兴趣、终身学习和执行、深谙与人相处之道的人； 　　一个能够从思考中认识自我、从学习中寻求真理、从独立中体验自主，从计划中把握时间、从表达中锻炼口才、从交友中品味成熟，从实践中赢得价值、从兴趣中攫取快乐、从追求中获得力量的人； 　　一个有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同的人； 　　一个“拥有选择的智慧”，并用智慧选择成功的人；一个融会中西的国际人才；一个最好的自己。

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