[讨论]谁来决定你的薪酬

<p style=\"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN-RIGHT: 0cm; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt;\"><span style=\"FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 11.5pt;\">许多人在跨进外企公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在员工中，薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现，人们总体上对目前的薪资水平并不满意，回答<span lang=\"EN\">“一般，不太满意”的达55％以上。向老板要求加薪或者跳槽，成为许多人用来提升薪资的手段。那么，决定白领薪酬多少的因素到底是什么？<p></p></span></span></p><p style=\"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 21.1pt; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN-RIGHT: 0cm; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.55pt;\"><b><span style=\"FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 11.5pt;\">薪酬与<span lang=\"EN\">“受教度”齐飞.<p></p></span></span></b></p><p style=\"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN-RIGHT: 0cm; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt;\"><span style=\"FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 11.5pt;\">一项对京、沪、穗、深四城市白领年薪的调查显示，薪金一般随着受教育程度的增高而增长。最近，加拿大统计局的研究报告显示，具较高读写能力的人通常获较优厚薪酬的工作。报告书指出，读写程度对收入的影响极大，大约等于教育回报的<span lang=\"EN\">1/3。每多接受一年教育，平均年薪增8.3％。<p></p></span></span></p><p style=\"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 21.1pt; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN-RIGHT: 0cm; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.55pt;\"><b><span style=\"FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 11.5pt;\">薪酬取决于个人素质<span lang=\"EN\"><p></p></span></span></b></p><p style=\"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN-RIGHT: 0cm; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt;\"><span style=\"FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 11.5pt;\">一项针对高收入外企白领的调查发现，高学历并不等于高收入，优秀个人素质才是获得高薪的关键。大致看来，目前高薪收入者大多具有如下基本素质：良好的人际关系处理能力，诸如忍耐性强、不颐指气使等优秀品质，敬业精神和不断学习的进取精神。绝大多数事业有成的高薪收入者在回答<span lang=\"EN\">“未来5年你最需要什么”时，都选择了“培训”。那些在高薪技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完美的培训计划作为其加盟的理由和依据。<p></p></span></span></p><p style=\"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 21.1pt; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN-RIGHT: 0cm; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.55pt;\"><b><span style=\"FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 11.5pt;\">薪酬与行业背景有关。<span lang=\"EN\"><p></p></span></span></b></p><p style=\"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN-RIGHT: 0cm; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt;\"><span style=\"FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 11.5pt;\">近期，一项对京、沪、穗、深四城市白领年薪的调查显示，北京地区收入最高的是计算机行业，平均年薪为<span lang=\"EN\">5.0095万元；上海、广州均是“律师、会计师”行业高居榜首，平均年薪分别为5.4242万元和5万元；在深圳，薪水最高的是“教育、文化、科研、医疗”行业，平均年薪高达5.02万元。从我国的产业结构来看，目前我国第三产业只占GDP的30％，不仅低于发达国家，也低于印度（41.8％）、印尼（41.9％）、菲律宾（45.3％）、泰国（50.2％）、阿根廷（63.3％）等发展中国家。随着对外经贸的发展和国内市场的扩大，服务业———尤其是知识、技术含量较大的服务行业势必大大发展。<p></p></span></span></p><p style=\"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 21.1pt; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN-RIGHT: 0cm; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.55pt;\"><b><span style=\"FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 11.5pt;\">薪酬与年龄关联。<span lang=\"EN\"><p></p></span></span></b></p><span style=\"FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-font-size: 11.5pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-family: \'Times New Roman\';\">据国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等<span lang=\"EN\">10个省市对9956户城市高收入家庭进行的问卷调查显示，在我国，目前25岁至35岁年轻人的收入高于其他各年龄组，占城市高收入群体的37％。专家分析，中国加入世贸组织后，与国外商业往来增多，众多的新规则、新管理模式需要研究，从业者（尤其是高级管理人员）只有掌握了较多新知识，具备较强的知识更新能力，才能在人才竞争中占据有利地位。因此，30岁～40岁的人在中高收入人群中的比重将迅速扩大。</span></span>
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