少林寺招媒体总监：请求耐得住寂寞

少林寺也要玩新媒体了。近日，该寺无形资产治理部分雇用媒体总监和大众,号主编的启事，引来快要300份简历，此中包含大量海回和传统媒体人，也引来了网友的各类吐槽。

少林寺招媒体总监：请求耐得住寂寞

不消落发、茹素和练武
9月1日，微博新媒体账号@豫记发出一则雇用启事，称少林无形资产治理公司及新媒体大众,号《少林禅修中间》雇用媒体总监、主編各一名，请求文字功底扎实，兼具英文沟通经验、有新媒体拭魅战、组织、运营经验者优先；对中国传统文化有必定认知和践行力，有志于少林文化传布与成长。
这一启事很快在网上激发热议。网友@肖鹤哥哥就问，“应聘者能娶媳妇不？”网友@山云顶还将此雇用转发给伴侣，称“身处传媒圈，身边满是肌肉男，吃的是素食，对接的是全球资本。此帖为你量身打造！”
对此，新媒体账号@豫记负责人杨桐告知南都记者，雇用启事是少林无形资产治理有限公司委托他代为颁发的，针对网友关怀的应聘者性别、婚否，是否要落发和茹素，会不会技击等题目，杨桐称都不加限制，但请求不克不及跳槽过于频仍，且要承认释教尤其是禅宗思惟。
至于薪酬，@豫记称“和其他社会企业持平”。
已初步筛出约80份简历
昨晚，南都记者从新媒体账号@豫记方面获悉，在两天多的时光内乱，此次雇用一共吸引了近300份简历，有年夜学应届生，有进行多年的媒体人，还有在贸易公司工作的人，可以说来自各行各业。
颠末初步筛选，有80份摆布的简历被收拾为有用的求职意向。南都记者获准查看这些信息发明，此中至少有四分之一的求职者有海回布景，尤以英国留学最常见；还有在央媒工作数年的采编，称对释教感爱好；国内乱某二线城市都会报一位副总编也投了简历，历数其从业阅历；还有一位求职者拥有多个国表里年夜学学历，并在数个国际艺术节上获奖。
“今朝看来，求职者的本质之高明出预感。”@豫记负责人杨桐表现，几天后，他们将持续汇总求职者材料，进行下一步筛选。终极将以何种方法决议录用者，计划仍在商讨中。
雇用门槛低，现实请求不低
昨晚，少林无形资产治理有限公司总司理钱年夜梁对南都记者表现，依照他的期看，对媒体总监和主编的请求实在特殊高，不像雇用启事说的那么简略，但一旦门槛设得太高，可能会让部门应聘者望而生畏。
钱年夜梁说，跟着新型技巧的不竭成长，少林寺也在精益求精传布方法，增强与信众的交换，活着界各地宣扬中国少林文化，也就须要媒体系体例作和传布方面的人才。“我们以前的传布道路还显薄弱”，钱年夜梁说，少林寺也建有官网，并办有杂志，但内乱容比拟专业，受众也较为局限，互动性还有待增强。
是以，少林寺盘算借助新媒体平台，以少林文化遗产、少林药局和禅修中间为依托，宣扬从释教教义到工夫，医学和礼节等方面的内乱容。更主要的是，全世界酷爱少林文化的仁攀来自各个阶级，媒体传布者须能买通各类障碍，处置好各方关系，由于“少林是全世界国民的少林”。
应聘指南
往少林寺当媒体总监，要会哪些“工夫”？
第一个当然如雇用方所言，要会应用新媒体平台办事所有酷爱少林文化的人。在任何一家公司，这都是基础功。但在少林，你还得通晓释教教义和中国文化，并应用受众能听懂、听进往的话，让他们接收。
此外，“为少林寺工作，必需耐得住寂寞。”一位曾在少林寺工作数年的居士以为，尽管少林寺的消息总上头条，但它究竟是一座古寺，办事者假如没有坐冷板凳的毅力，仍是谨严一点好。金口木舌对一般仁攀来说是脱俗想象，但对此中的仁攀来说，起首是一种修行甚至苦行。“年夜部门年青人会以为太死板”。
耐得住清凉，还得擅长危机公关。近年来，少林寺的各类传言一点不交锋侠小说中的少。这些传言重要集中在住持释永信身上，尽管少林寺已辟谣到无语，但若何敷衍传言，还是媒体总监的基础功。
最后，还得明白少林寺多年来面对的挑衅。寺产回属的不明，门票免费与否甚至分成几多的┞幅执，多年来议而未定。尤其是2009年，港中旅进股少林景区后，少林寺被动成为“三国争霸”中的一方。作为寺表里的“搭桥人”，媒体总监的功力将决议少林寺的荣辱得掉。