我的面试经历(支付宝，软通动力，电讯盈科，博彦，瑞友，华路时代，天元网络等)

我的面试经历：支付宝，软通动力，电讯盈科，博彦，瑞友，华路时代，天元网络，经典时空，银丰新融，天杰智成，步峰科技等

好像是在8月份的时候，支付宝在北京有一场大规模面试，连续几天的招聘人才。
当时和另外2个朋友一起过去面试。笔试题不是太难，我大概记得有一个单例，一个sql，对spring的设计模式的理解，对敏捷开发的看法等等。
之后就和他们一面试官谈，谈话的重点集中在多线程这一块。结果几个回合下来，因为功力不济也说不下去了。
然后他问我spring。那时对spring了解不多，虽然项目中也用spring，但一直没时间去整体的研究它。所以我只好说，对spring只是会用，会一点配置，别的就没了。
面试结果可想而知，没戏了。

回去后，哥突然奋发图强了，接下来在10月底之前，一口气把线程通讯，C语言，数据结构和算法，操作系统原理，深入java虚拟机等方面的书或研究或操练了一遍，到10月开始正式找工作前，我的底层基础知识自我感觉已经非常扎实了。为什么研究这玩意？嘿嘿，到最后你就知道学它的好处了。

我从10月份开始在职找工作，10月底时辞职，然后又连续面了3天，最后入职软通动力，现在被派到联想研究院做乐phone手机服务端开发。
在联想待了一个星期了，今天周末，抽空总结一下面试经验，包括如何有效的进行自我介绍，如何制作简历，投简历等等。
这1个月中，面人无数，从最初的寥寥数语到后来的侃侃而谈，从单人面试到后来的多人轮番上阵，非常有趣。因此，这面试其实是一个绝佳的锻炼的过程，且听我一一道来。

第一家是银丰新融科技开发有限公司。
和他们的一个经理做了一次面谈。要我做自我介绍，我从毕业开始说起，待过几个公司，主要做过哪些项目，用过一些什么技术，说的比较粗略。他问我对出差有何看法，我说还好，只要不是太久。他说起码有半年，我嘿嘿笑了下，说这个，应该问题也不太大。后来又浅浅聊了下，问了下对方的福利啥的。最后他说，我们1周内会决定是否通知你过来复试。当时感觉面的还不错，结果1周啥消息都没。

第二家是天元网络（电力事业部），在北太平庄路城建大厦那。
这公司笔试题非常有趣，只有一道题目，就是爱因斯坦出的那道举世闻名的智力题，他说世界上有98％的人答不出来。哥以前看过这题，但一直没功夫去做它，结果今天不做不行了。
题目可以看这里：http://zhidao.baidu.com/question/37643856.html?fr=ala0一女的给我两张白纸，我当即开始进行推论，想我逻辑思维自我感觉还行，但这种题以前没做过，所以一开始有点无从下手。
但很快还是有了主意，在一张纸上把条件一一列出，在另一张纸上画一个表格，有5列，根据前面那张纸的条件进行推理，并将可能的结果填入相应的列中，不过这一个过程费了点时间，并且还需要

反复重来，因为这个推理过程有几个分支，需要对每一个分支进行制表并依次推理。但我自信给我点时间，我就能推出来。可是那美眉没给我机会，说时间到了你来和我面试吧。
然后她叫了另外一个男的过来，他们俩一起面我。
也是要我做自我介绍。我粗略的做了下介绍，和上一家差不多，不过比上一家说的更粗粒度了。又问我做过工作流没，我说做过jbpm，不过是出于研究性质的，没在项目中用上。
我做过的一个项目中用到了公司自己实现的工作流，我对其中几个业务流程做了下介绍。
美眉跟我说，他们这个项目也需要外派到别的城市去。问我是否愿意，我说这个问题不是太大。然后就走人了。
搞笑的是，他们的电力事业部虽然没再给我回复，但他们公司的另一个部门后来在我进入软通后又给我电话，说要我去他们公司面试。

第三家是北京华路时代信息技术有限公司。
这家也是外派，说是要派到一家做风险管理的公司去，做他们公司的平台架构方面的框架。
oh,my god，我记得我面试的很多家公司都是外派。为啥？接近年底，招聘的信息相对来说要少些，但这种外派性质的，倒是挺多。
先和他们人力资源部的李文佳做了下沟通，然后去那家风险管理公司，和他们的一个技术经理做了下交谈，技术方面的问题问了一些，别的方面的问题也问了些，我印象最深的是他问我个人有什么特点，这个问题我倒是没仔细想过，于是介绍时说的有点乱，不过整体感觉还好。
后来他们华路时代的技术总监又和我做了一次面试，和他面试让我备受打击，他问了一些多是和oracle有关的技术，而我对oracle优化，数据备份转移方面的知识知之甚少，虽然最后他们觉得我的能力中等偏上，但我已经没啥脾气了。

一直对自我介绍这种活不是很感冒，但这是每个人面试时必须面对的。
那家风险公司经理问我的那个关于个人特点的问题，再联系自己先前面试时那种粗略介绍的场景，让我突然醒悟，如果你在做自我介绍，务必把你的个人特点和你的技术实力联系起来，这样就能把自己的实力充分的展现出来。具体该如何说，且看我后面的面试经历。

在面试华路时代的那几天我还接到了瑞友科技的面试电话。
又是外派的活，哎，无语啊。
瑞友科技在用友软件园，那地方又远又偏，不过园内的环境还不错。
也是先笔试，去的时候那里已经有一堆人在做笔试题了，而且每人的笔试题都不一样。
我的笔试题总体来说是中等难度的样子，有java基础和sql，最有趣的是，也有一道智力推理题。这题目比上次那家智力题难度降了一半，我花了点时间就把它给解决了。
做完后和他们项目部的经理面试，谈的很愉快，我尽量把话题控制在我熟悉的那一块：底层，多线程。
这次他要我做自我介绍时，我不再按以前的那种方式来说了，我先说自己的特点，然后就某一个特点说开去，大概方式可以这么说：
我生性好动，性格开朗，但一旦学习起来，就十分专注。特别是研究某些底层框架的时候。比如操作系统原理，tomcat的线程池源码，spring的IOC源码等等。
我平时还特别注重思想原理和各种方法的总结。比如我研究操作系统原理的时候，我习惯将各种原理和架构用一张张草图画出来，每一章节对应几个草图，以后我对哪一块要是有所疏漏，可以回头再看草图，如果忘了细节可以再去翻一下相关的文档，心中便会一目了然。
再比如我研究tomcat的线程池源码时，我习惯把各种类之间的关系画出草图(主要是类图)，在一些类的关键方法处写上一些执行步骤，然后再画一个状态表，对程序的执行过程进行模拟等等。
再比如我研究XXX的时候，我怎么怎么，如何如何。
然后你还可以说自己通过学习这些原理或框架，自己做了一些小的框架或别的工具出来，并将它们应用到什么项目上了。等等。
用这种方式一说，不但自己的技术功底和为人特点给展现了，连对方也会觉得你这个人不错，喜欢学习，善于总结等等。
当对方再问你一些技术细节时，你可以挑自己最熟悉的那几块或者把一些底层原理搬出来说，因为搞java的人对这种操作系统底层研究的不多，这时，你就尽自己的可能来忽悠了，只要说的能基本自圆其说，就算成功，成功的好处就是，在你要价的时候，就可以尽量抬高了。我后面的面试无不验证了这一点。

瑞友的外派公司是广联达，后来我又去广联达面了两次，一次是和他们的一个主管以及另两个技术人员共3个人面我，这一次面试感觉是最为自如的一次，只是还需要再和他们的一个技术总监以及人力面一次。那个人力是个女的，问的问题可细了，包括我平时回家后主要做什么，如果是学习的话，是怎么学的，有什么个人的学习方法，原则，最近看过什么书，从中学到了什么等等。嘿嘿，如果是问别的就算了，问我学习方法，思想原则？我平时回家最爱研究的就是这个，这不正好嘛。于是我大侃特侃一番。不过他们做的项目是关于采购的，这个我可就不太感兴趣了，虽然他们说是采用敏捷开发，但由于我对这种项目实在没什么兴趣，因此在我交谈的时候，说话放了点水。结果没去他们公司。

接下来是天杰智成科技有限责任公司。
先笔试在面试，笔试题主要是基础题和sql。相对来说算简单的。
这公司在动物园那边，公司很小，办公环境咋看都像是在一套居民楼的那种房间。
面试和一个经理谈了下，一轮下来，我问他对我是怎么一个看法。他感慨说，兄弟，我觉得你某些方面的技术比我还强。(嘿嘿嘿。哥很不好意思。)
原本想敲诈一番，但是他们目前经济有限，出不起我要的那个价了。

后来东南融通给我电话，要我第二天面试。但我一看，又是外包，不知咋想的，居然没过去面试。
接着是步峰科技有限公司的面试，也是外派，主要和他们的人力简单谈了下，然后就撤了。

再接着就是经典时空，这公司挺人性的，要我周六过去面试。结果到那一看，哇塞，老多人在那都在做笔试题。而且题目都是英文的，java基础题，题目量相当大，1小时做完。
我了个去，做这种题最受罪，做完后当天下午就和北京一帮哥们去中关村聚会去了。

再接着宇信网景信息技术有限公司给我电话，要我隔几天去面试。这公司做医疗系统的，我想了想，对这块没兴趣，最后就没去。

10月底时我辞职了。辞职后周末在家待了2天，接下来天天面试，都是上下午各一家，感觉像演出似地。
我一电讯盈科的朋友介绍我去他们公司。我和他们的经理做了一次深入的交谈，主要就一些底层机制做了些介绍，并对工作流做了一些说明，另外是项目管理方面也做了些介绍，双方感觉十分愉快，他说他们的内部工作流系统需要做些改进，希望有人来研究一下这个工作流引擎并做出改进。只是当时他们的人力部门跟我说审批流程有点长，可能需要等几天。我说我可能等不了这么长时间，因为最近天天都在面试，希望能尽快给予答复。

接着就是软通动力和博彦了。
软通动力跟我说是可能外派去IBM或者联想研究院工作。我觉得这不错，于是就去了，结果是去联想。和联想那边的一个经理(也就是我现在联想工作时的经理)面试，谈了40多分钟，这一次主要也是集中在多线程以及底层机制这一块。我依然记得刚开始面试支付宝时的窘境，不过现在要我再和支付宝那人面试，我有信心和他一面。

在和软通动力的人力面试前，我在博彦也有一次笔试和面试。
笔试都是英文，基础题居多。难度不大。
我主要也是谈多线程以及j2se技术这一块，包括tcp/ip协议等等，因为博彦的技术经理说他们想做与打印机相关的软件，需要用到实时java以及多线程、swing等技术。这经理倒是挺热情的，只是我估计自己不太符合他们的要求。

当天我给电讯盈科的那个人力打过几次电话，而且他们需要的资料我也已经传真过去了，但她说还在等她的上司回来，得要她的上司去和香港那边联系，以加快审批进度。

于是傍晚时我去和软通动力的人力资源部的一个美眉面谈，因为这也是外派，基于我之前面试自我感觉良好，他们很爽快的同意了。四个月，四个月啊，我整整准备了四个月的时间来面试。终于在那一刻达到并超出预期的目标了。

当晚我就和他们签了入职意向书，第二天就去做了免费体检，第三天去签合同。下周就开始去上班了。

而电讯盈科，他们到第二天中午才给予我回复，问我还来不来，只是我已经不能回头了，艾，实在有些天意。


回想这一路面试下来，整个过程有起有落，有期待，有失落，有侥幸，也有自信，心境也在一次又一次面试过程中慢慢提升，与人交谈也渐渐有些底气，这，也算是一种特殊的工作吧。
在面试的过程中，我不断的调整自己的心态和状态，不断的总结，并对一些技术方面的知识做了进一步梳理。
技术方面，我主要把spring的IOC，AOP,事务处理这几块的原理和IOC的源码给研究了下，接着是struts1的核心源码做了下研究，研究这些玩意纯粹是出于面试的需要，结果面试时居然没几家公司问

这方面的问题，只在刚开始时的几家问的多点。不过在我把spring的一些知识以及oracle的一些性能调优的文章临时给整理了之后，我的信心才充分的建立起来，自信能面对大部分的刁难了。这其实就是一边面试一边学习一边修改简历一边总结，简历在这个过程中不断的完善。

我总共有四年多经验(1年asp，3年java)，这一个多月的面试经验，是我自己的一些经验和看法，希望对即将进行面试或正在面试的人有些参考或帮助。

另外我还写了一篇关于简历制作的文章：《如何打造一份超级简历》
http://igoder.iteye.com/blog/818211

lz快成面霸了
正在走lz之前走过的路

强大的楼主

牛X,膜拜中~~

只是没想到楼主最终还是选择了外包

学习了 很感谢

楼主写的不错啊。不过电讯盈科，真不是什么好的公司。管理倒不说，光一个报销流程就要4,5个月。公司内部运作极低的效率，我以前就在那家公司待过。没去也是好事。

牛逼！ 学习LZ！

电讯盈科我上上周五面试，据HR说是一周内香港那边如果审批通过就给我offer。而且说是一周之内无论通过不通过都会给我说一声。可惜我到今天仍然没有接到他们的电话。

不是外派就是外包，虽然面试多，但还是很悲剧啊……

不过找到工作了，还是祝贺一下