真心求教

谢谢各位，我明白了！她也没有要刻意隐瞒，只是没有意识到这个问题。感谢各位回复。打算还是不去了，回家休息。谢谢

自己ding一下

再ding

请各位过来人指教

适时的时候讲呗。表达的时候，表示真诚。结果不要太放心上了。听天由命。很想进？痴人。何必

这种问题很大，主动和公司说吧。
你站在公司立场想想，产假、哺乳假超过半年时间，前后一年还不能安排一些脑力、体力强度大的工作。公司多养一个人事小，工作无法安排才是紧要的。这个职位需要招人，说明工作需求是有的，那这半年人不在的时候，公司是把这个岗位的工作停顿还是再招一个新人？

肯定要和公司说明呢。 你做几个月，就产假了。别人又得重新招聘 。

zjcheng 写道
各位好！我一朋友现在遇到一个麻烦事情，还请各位能给个点子！小弟先行谢过。
是这样的，我一个朋友现在应聘到亚信联创，可是她已经怀孕了。但是在之前的面试沟通中没有谈到这个问题，自己也以为这个问题不大，所以没有在意。现在马上就办入职手续了，听说这样会很不利，因为这个事情迟早得给公司说的。到时估计会不好看。她也不是刻意隐瞒，只是没有想到会有大的影响。请问她现在该怎么办。是主动和公司说明还是就这样。如果主动说明，可能就去不了了，可是她很想到这个公司去。如果就这样的话，之后怕对领导什么的有影响。这样以后也不好。请各位给意见！特别是亚信联创的过来人,谢谢！



这个很简单，坦诚点。至于“很想进”，为什么很想进？是利益的考虑还是其他方面？很想进和公司很想找人是双向的。

别主动说了，你一说公司铁定要fire你那女朋友了。
等进去过了试用期就不怕了。
真是受不了你们了，还主动说，说什么啊，在社会混不能这么实在，那边没查出来，你就当是HR的责任就行了。

zjcheng 写道
各位好！我一朋友现在遇到一个麻烦事情，还请各位能给个点子！小弟先行谢过。
是这样的，我一个朋友现在应聘到亚信联创，可是她已经怀孕了。但是在之前的面试沟通中没有谈到这个问题，自己也以为这个问题不大，所以没有在意。现在马上就办入职手续了，听说这样会很不利，因为这个事情迟早得给公司说的。到时估计会不好看。她也不是刻意隐瞒，只是没有想到会有大的影响。请问她现在该怎么办。是主动和公司说明还是就这样。如果主动说明，可能就去不了了，可是她很想到这个公司去。如果就这样的话，之后怕对领导什么的有影响。这样以后也不好。请各位给意见！特别是亚信联创的过来人,谢谢！



这个很简单，坦诚点。至于“很想进”，为什么很想进？是利益的考虑还是其他方面？很想进和公司很想招人是双向的，不是一方可以决定的。