刚入职一星期，提出离职后的悲催

入职一周有余，发现情况不对。。。果断提出离职！
结果HR小MM说要谈谈。。。
一谈就是十几分钟，而且语气中能听出曾经核实过本人离职证明（我嚓，用不用这么专业啊）
谈完之后说还要让我再等另一个人谈，既然离职就按流程走吧。。（我嚓，用不用这么正规啊，哥刚入职一周有余，以前公司碰到这种情况直接跟HR说一声就拜拜了）
哎。。。现在悲催坐等另一位哥们找我谈。。。
有哥们比我还惨的吗？？

按规矩走就是了。正规点也不坏。
不知道你说的这个“入职一周有余，发现情况不对”是怎么回事？

魔力猫咪 写道
按规矩走就是了。正规点也不坏。
不知道你说的这个“入职一周有余，发现情况不对”是怎么回事？

都是做技术的，你懂得！！

悲催啊，而且HR还给我我一个表格
按正规流程走，找领导签字！！
我晕，人家都是刚来的时候能见见领导，以后就见不着了
我正好相反，刚来的时候都不认识，走的时候可倒是认识了一个遍。。。

做技术的不是很懂你要走的原因，请楼主告诉小弟下。

dragonccc 写道
做技术的不是很懂你要走的原因，请楼主告诉小弟下。

工作清闲，无技术氛围，无对新技术的探索与兴趣，就是拿前人用.net写的一个软件，点啊点啊点啊点！
而且本人是做JAVA的。。。

java_my_life 写道
dragonccc 写道
做技术的不是很懂你要走的原因，请楼主告诉小弟下。

工作清闲，无技术氛围，无对新技术的探索与兴趣，就是拿前人用.net写的一个软件，点啊点啊点啊点！
而且本人是做JAVA的。。。


入职时这个都没确定下来？

楼主要说重点：有没有钱，钱多不多，这才是大家关心的

我是入职9天提出离职的，离职用了一周，领导不好找啊...

不是可以直接走人的吗？走什么程序？ 试用期刚开始。