职场新人该怎么带

叫我小乖 · 发表于 2011-8-17 11:01

最近组里来了个新人，是个应届生，要我带一带
可是带人的经验尚浅，虽然之前公司也带过新人，不过那些新人大都有些经验，带起来比较容易。
现在这个因为是刚毕业，所以开发什么的接触相当少，不知道该怎么叫他快速进入状态呢
有木有大侠过来支支招

月上萧萧 · 发表于 2011-8-17 11:01

找一个最简单的例子讲一下开发流程,关键技术点.
然后让他自己去学习并动手开发一个例子.
全部掌握不可能,先从怎么开发做起吧

fl · 发表于 2011-8-17 11:02

看态度，态度不好直接踢，不然后面有你好受的。

broken · 发表于 2011-8-17 11:02

PetriNet 写道
看态度，态度不好直接踢，不然后面有你好受的。

新人态度可能不好么？我记得我刚毕业那会，谁要能指导俺下，那都是亲哥啊。。

愚人 · 发表于 2011-8-17 11:02

PetriNet 写道
看态度，态度不好直接踢，不然后面有你好受的。

不用直接T吧，我也是今年毕业的，只不过我从去年11月份就在现在的公司实习了，我在学习的过程中就像一楼所说的找个简单的例子做一下，然后试着将现在所做的项目使用到的技术自己搭建一个框架，感觉这样学起来很快，不用什么都要你自己教的，我们老大从来就没有教过我，我都是每天都在那猛看代码，遇到错误才找他看看…现在我们新的项目框架是由我搭建的和负责开发，虽然是基本是从套用了以前的项目中技术，但是也算是一种进步了…个人感觉大家也不要排斥新人，只要新人能主动去学习就好，毕竟大家都是从不会到会的嘛…

叫我小乖 · 发表于 2011-8-17 11:02

每个人都是从新手开始的,推己及人啊.

叫我小乖 · 发表于 2011-8-17 11:02

先改bug，再写程序

江南枫 · 发表于 2011-8-17 11:02

没有谁排斥毕业生，都是那一步走过来的，只是毕业生浮躁的比较多

shmilyyu · 发表于 2011-8-17 11:03

兵无常势，水无常形。
用心就行了，没必要对自己要求太高，你又不是专业老师。

jinchang · 发表于 2011-8-17 11:03

如果新人是直接进项目组的话，楼主可以把项目中一个比较简单的模块最好是基本CRUD的功能给他看，让他模仿做个，不懂就问你。一来新人可以快速熟悉该项目使用的技术，二来迅速了解项目组编码风格

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