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一个AI应届生, 能赚5年经验普通程序员那么多?

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无处不在 发表于 2018-2-7 11:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

*文中数据来源:《智联招聘》、猎芯网
据外媒报道,摩根大通利用AI开发了一款金融合同解析软件,36万小时的人力工作,AI只需几秒就能完成……
人类在AI面前顿时成了树懒。
其实大摩也并不是第一家选择用机器代替人工劳动的投行。
2000年,高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员。但今天,这里只剩下两名交易员“留守空房”。
50%金融人将失业,70%投行面临转型,只有AI还能挣大钱...
彷佛听到了无数金融梦破碎的声音。
人工智能颠覆行业取代人力的预言正一步步实现,大量的人群即将失业。
就连手握金饭碗的岛国老师们,也难逃厄运。
前段时间,一种新的色情片制作方式正在兴起——借助人工智能,将明星的脸与女优的身体拼接,天使面孔魔鬼身材,完全满足看客们的一切幻想。
色情女星PepperXo(左)
曝光之后,许多女明星大呼中招……
除了不会生猴子,AI可以说是什么都会了。
罪恶的资本主义总是利用技术挑战伦理甚至法律底线,相比之下,我大天朝的AI画风简直是一股清流了。
12月13日,Google Cloud 首席科学家李飞飞宣布 Google 正式建立 AI 中国中心,总部设立在北京。据悉, Google AI 中国中心将聚焦 AI 的一些关键领域,包括深度学习、强化学习、语言以及图像研究,将在中国开展基础 AI 研究工作。
嗯……Google AI 落户中国,国内又将掀起一场人才纷争大战了……
1
百万级人才缺口
没出校门被抢光
国家政策的支持、大量资本的涌入、无数企业纷纷涉足人工智能领域,与之相对应的是巨大的人才缺口。
《2017全球人工智能人才白皮书》显示,中国人工智能初创企业以592家的数量位列全球第二,美国则以1078家位列第一。
供应飙升,缺人现象却更加严重。
调研发现,中国 592 家公司中约有39200位员工,而中国对于 AI 人才的需求数量已经突破百万,但国内 AI 领域人才供应量却很少,人才严重短缺,中小企业招聘更加困难。
2017 年前 10 个月内,AI 人才需求量已经达到 2016 年的近两倍,2015 年的 5.3 倍,人才需求直线上升,年复合增长率超过 200%。
据保守估计,截止到 2017 年 10 月,我国人工智能人才缺口至少100 万以上。而且,由于合格 AI 人才培养所需时间远高于一般 IT 人才,人才缺口很难在短期内得到有效填补。
2
人才紧缺,身价水涨船高
巨大的人才缺口,意味着无数的潜在机会,AI人才的身价水涨船高。
当很多应届毕业生还在为 10 万元年薪欢呼时,炙手可热的 AI 专业应届生年薪已高达30 万~50 万元,干个三五年后很有可能涨至80 万元。(不过,这个价位主要针对的是研究生学历人才。)
薪资分布上,近八成岗位招聘月薪超过2 万元,五成职位招聘薪资突破 3 万元,还有 1.9%的企业更是开出 5 万元以上月薪吸引顶级人才,而标注的月薪还只是薪酬福利的一部分。
平均薪资的涨幅也日趋向上。
过去 3 年中,AI 相关岗位平均招聘薪资正以每年近 8%的速度增长。到 2017 年,人工智能岗位平均招聘薪资已达2.58 万元,远高于一般技术类岗位。
几乎 50% 人工智能岗位的职位描述上会提到为员工提供股票期权,部分巨头更是会将解决户口作为吸引牛人的重要手段。
“年薪25万是白菜价”,看来真不是噱头。
3
谁有优势?
学历/行业/公司哪家强?
那么问题来了,哪些领域的AI人才更受青睐呢?
学历
由于 AI 公司技术密集程度高,对人才学历要求显著高于其他互联网公司。
数据显示,AI 企业招聘的职位中,有 52.8%要求求职者最低学历至少为硕士,比互联网行业均值高出 40 个百分点。
高学历成为进入 AI 领域的先决条件。
AI 领域的求职者——
55.4%的人学历在硕士及以上,远高于其他行业。
博士学历高达 7.6%,是互联网行业均值的 3 倍。
高门槛高收入,如果你进入AI行业核心研发岗位——
应届博士生起薪一般不低于50万元;
如果有5到8年的开发经验,年收入大部分在100万元到200万元之间;
同样是研究生学历,AI行业的起薪在30万元左右,也比普通的应届研究生薪资水平高出至少3倍。
不过,也有 1.1%的人虽然仅有大专学历,却凭借过硬的技术能力挤入 AI 公司,这部分求职者多是有 5 年以上工作经验的自身技术人员,且技能覆盖广泛,多数人集中在 100 人以下规模的 AI 创业公司。
行业
从人才所在的行业发布来看,AI人才主要分布在——
计算机软件行业,占比30%;
互联网/电子商务行业,占比22%;
通信/电信/网络设备行业,占比17%;
IT服务及电信运营行业分别占11%。
公司
中科院互联网周刊与eNet研究院联合发布了“2017中国人工智能未来企业”百强榜单。
那么,上榜的又有哪些细分领域的哪些公司呢?
从上榜企业看,中国市场 AI 玩家包括以下四大类:
传统AI技术提供商,以科大讯飞、全志科技等为代表;
大型互联网公司,以BAT、搜狗等为代表;
新兴AI创业公司,以云知声、旷视科技等为代表;
垂直行业AI技术驱动型公司,以平安集团、华大基因等为代表。
4
AI 人才如何胜出?
掌握复合技能
企业招聘时更看重AI人才的哪些技能呢?
AI 人才掌握的技能宽度和深度均也在逐渐提高。
2017 年求职的人工智能人才中,有 68%的人掌握至少 3 种技能,较 2015 年增加了 10 个百分点。越来越多的求职者正通过拓展全面技能提高自身竞争力,简历中与 AI 有关的技能,覆盖面正明显提升,其中应用层技能占比提高尤为明显。
目前简历中最常出现的技能包括 Spark、深度学习、算法研究、Hadoop、Python 等。

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